<h5><span style=»color: #990000; font-size: 16pt;»><strong>ÚLTIMAS NOTICIAS</strong></span>
<span style=»color: #117373;»> </span></h5>
<h2>TABLA SALARIAL CONTAC CENTER 2025.<strong><span style=»color: #990000; font-size: 14px;»>15/01/2025</span></strong></h2>
<a href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Tablas-Salariales-Contact-Center-2025.jpeg»><img class=» wp-image-4297 alignleft» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Tablas-Salariales-Contact-Center-2025.jpeg» alt=»» width=»106″ height=»141″ /></a>
Con la finalización del año, el INE confirma que el año 2024 ha terminado con un IPC del 2,8%. Aprovechando este dato, ponemos la actualización de la nueva tabla salarial del 2025 con la subida marcada en el Convenio colectivo del dato del IPC del año 2024, para que podáis comprobarla vía WEB, o descargarla en PDF.
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<strong>Descarga la tabla salarial</strong>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Tablas-Salariales-Contact-Center-2025.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img class=»alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» width=»48″ height=»48″ /></a>
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<h2>FELICES FIESTAS. <strong><span style=»color: #990000; font-size: 14px;»>20/12/2024</span></strong></h2>
<h2>El equipo que formamos TU-SI Os deseamos una Feliz Navidad y Prospero Año 2025.</h2>
<video src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/12/Feliz-navidad-2024.mp4″ poster=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/12/Feliz-navidad-2024.mp4″ preload=»auto» autoplay=»autoplay» loop=»loop» muted=»» controls=»controls» width=»275″ height=»250″>
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<h2>NUEVO PERMISO CLIMATICO.<strong><span style=»color: #990000; font-size: 14px;»>17/12/2024</span></strong></h2>
El nuevo permiso retribuido por restricciones de movilidad y riesgo climático es una medida incluida en el Real Decreto-Ley 8/2024 que garantiza a las personas trabajadoras el derecho a ausentarse de su puesto de trabajo hasta 4 días retribuidos en situaciones de emergencia climática.
<a href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/12/Permiso-retribuido-riesgo-climatico.jpeg»><img class=» wp-image-4297 alignleft» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/12/Permiso-retribuido-riesgo-climatico.jpeg» alt=»» width=»294″ height=»260″ /></a>
El permiso, de hasta cuatro días, cubre las situaciones en las que las autoridades competentes imponen restricciones de movilidad o prohíben el acceso a los centros de trabajo debido a condiciones meteorológicas adversas. Según la nueva redacción del artículo 37. 3. g del Estatuto de los Trabajadores, una vez transcurridos estos días iniciales, el permiso podrá extenderse hasta que desaparezcan las circunstancias que lo originaron.
Esta prolongación del permiso opera sin perjuicio de que la empresa pueda optar por medidas adicionales, como la suspensión temporal de contratos o la reducción de jornada, amparadas en el artículo 47. 6 del Estatuto. En el caso de que las tareas sean compatibles con el teletrabajo y las redes de comunicación lo permitan, se podrá implementar esta modalidad conforme a la Ley 10/2021, de 9 de julio, garantizando la provisión de los medios necesarios.
<strong>Descarga su contenido completo</strong>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/12/Permiso-retribuido-riesgo-climatico.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img class=»alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» width=»48″ height=»48″ /></a><a> </a> <a title=»Enlace al BOE» href=»https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-24840″ target=»_blank» rel=»noopener»><img src=» https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/BOE-e1724599008387.png» alt=»BOE» /></a>
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<h2>VACACIONES 2025 INTELCIA/UNISONO.<strong><span style=»color: #990000; font-size: 14px;»>28/09/2024</span></strong></h2>
<h2>Tras la denuncia interpuesta por TU-SI en el INSTITUTO REGIONAL DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE, la empresa a recapacitado y el pasado día 25 de septiembre ha cambiado las fechas de las vacaciones estivales y no estivales siendo las nuevas fechas:</h2>
<h2><strong>* Vacaciones no estivales</strong>, (6/1/2025-22/6/2025 y del 22/9/2025-4/1/2026):
Se pueden pedir Hasta 14/10/2024.
<strong>* Vacaciones Estivales</strong>, (23/6/2025-21/9/2025):
Se pueden pedir Hasta 30/03/2025.
<strong>*4 días sueltos de Vacaciones:</strong>
Se pueden pedir mínimo 2 de ellos Hasta 20/07/2025 y los otros dos Hasta 7/09/2025.</h2>
<a href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/09/Vacaciones-scaled.jpg»><img class=» wp-image-4297 alignleft» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/09/Vacaciones-scaled.jpg» alt=»» width=»246″ height=»184″ /></a>COMO NORMA GENERAL, SOLAMENTE se pueden solicitar por 2Mares. Guarda informe, como justificante de solicitud.
Con la novedad desde el año pasado, y mediante Acuerdo alcanzado en el INSTITUTO REGIONAL DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE,<strong> tras la demanda colectiva presentada por TU-SI:</strong>
«Ambas partes acuerdan que la fecha de solicitud máxima de vacaciones en periodo no estival para el año 2024 será el 14 de octubre de 2024.
Una vez publicado el calendario laboral del año siguiente, a fin de no coincidir el inicio de las vacaciones con uno de los festivos, se establece un plazo de siete días, para realizar la modificación de la solicitud inicial, respetando el criterio de preferencia y fecha de solicitud.
La empresa será la encargada de comunicar a la totalidad de la plantilla dicho calendario laboral.
Cuando se soliciten este tipo de cambios, tendrán la misma preferencia la concesión de solicitudes de lunes a domingo que de martes a lunes».
Con este acuerdo alcanzado, tras muchos años de lucha, hemos conseguido que la empresa acate, que <strong>LAS VACACIONES NO PUEDEN COMENZAR EN FESTIVO, a no ser que, VOLUNTARIAMENTE TU LO DECIDAS ASÍ.</strong>
No dudes, ante cualquier denegación, imposición o cosa extraña que te digan desde Dto. de Turnos, dínoslo a la mayor brevedad posible.
<strong>Si tenemos que demandar al Juzgado, solo tenemos 20 días. Son juicios rápidos, en los que se determinará si han vulnerado tu derecho y si te pertenecen las vacaciones solicitadas.</strong>
<em><strong>NO RENUNCIES A TUS VACACIONES</strong></em>
<a title=»Acuerdo procedimiento vacaciones 2025″ href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/09/Acuerdo-Procedimiento-Vacaciones-2025.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a><a> </a> <a title=»Calendario laboral Madrid 2025″ href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/11/Calendario-laboral-2025-7.jpg» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=» https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/09/Calendario-Laboral-Madrid-PROVISIONAL-2025-1-1-scaled-e1727110908869.jpg» alt=»CALENDARIO LABORAL 2025″ /></a>
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<h2>CALENDARIO ESCOLAR 2024-2025.<strong><span style=»color: #990000; font-size: 14px;»>30/08/2024</span></strong></h2>
Con la cercanía del comienzo del curso escolar, os dejamos el calendario escolar del curso 2024-2025 de la Comunidad de Madrid.
<a href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/Calendario-escolar-2024-2025.jpg»><img class=» wp-image-4297 alignleft» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/Calendario-escolar-2024-2025.jpg» alt=»» width=»294″ height=»260″ /></a><strong>ORDEN 1177/2024, de 5 de abril, del Consejero de Educación, Ciencia y Universidades, por la que se establece el calendario escolar para el curso 2024/2025 en los Centros Educativos no Universitarios Sostenidos con Fondos Públicos de la Comunidad de Madrid.</strong>
A este calendario hay que añadir los días de fiesta de ámbito local que haya determinado cada municipio que aparezcan publicados en el BOCM para los años 2024 y 2025. También hay que añadir las festividades que determine la Comunidad Autónoma de Madrid para el año 2025, en el ejercicio de sus competencias, y las de ámbito nacional no trasladables que se establezcan para el año 2025.
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<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/calendario_escolar_2024-25.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a><a> </a> <a title=»Enlace al EDUCA MADRID» href=»https://www.educa2.madrid.org/web/calendario-escolar-de-la-comunidad-de-madrid/calendario-escolar-24-25″ target=»_blank» rel=»noopener»><img src=» https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/educamadrid_header-e1725044812962.png» alt=»EDUCA MADRID» /></a>
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<form class=»AVAST_PAM_nonloginform» action=»» method=»post» name=»formulario1″><label><span style=»color: teal;»><span style=»font-size: x-large;»> Otras Noticias </span></span></label><select style=»color: #990000;» name=»destinos»>
<option value=»»>Año</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad-2014/»>2014</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad-2015/»>2015</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad-2016/»>2016</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad-2017/»>2019</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad-2018/»>2018</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad-2020/»>2020</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad2024″>2024</option>
<option value=»https://tu-si.es/actualidad-2025″>2025</option>
</select></form>
</video>
<hr />
<!– wp:html –>
<p style=»text-align: justify;»><span style=»color: #117373; font-size: 14pt;»><strong>PIENSA EN VERDE. VOTA TU-SI<br /></strong>
<br>
</span> Que el populismo barato no te engañe.
<br>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/02/Piensa-En-Verde.-Vota-TU-SI.jpeg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
<hr />
<!– wp:html –>
<p style=»text-align: justify;»><span style=»color: #117373; font-size: 14pt;»><strong>TU VOTO SI CUENTA.<br /></strong>
<br>
</span> Elecciones sindicales en Konecta BTO el próximo 04/02/2025.
<br>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Reparto-2-1_001-1.jpg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Reparto-2-2_001-1.jpg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
<p><strong>Descarga su contenido completo</strong></p>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Reparto-2-1.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Reparto-2-2.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a>
<hr />
<p style=»text-align: justify;»><span style=»color: #117373; font-size: 14pt;»><strong>EVOLUCIÓN SALARIAL DESDE 2014 A 2024.<br /></strong>
<br>
</span> Comparativa del IPC, con el SMI y con el Salario de Contact Center.
Todxs los trabajodxs de este sector llevan perdidos más de 4400€ de poder adquisitivo, durante estos 12 años.
<br>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/5825737346337851335.jpg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
<p><strong>Descarga su contenido completo</strong></p>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/5825737346337851335.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a>
<hr />
<p style=»text-align: justify;»><span style=»color: #117373; font-size: 14pt;»><strong>TU VOTO SI CUENTA.<br /></strong>
<br>
</span> Elecciones sindicales en Konecta BTO el próximo 04/02/2025.
<br>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Elecciones-Konecta-04-02-2025-1.jpeg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Elecciones-Konecta-04-02-2025.1.jpeg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
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<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Reparto-1.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Reparto-1-2.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a>
<hr />
<p style=»text-align: justify;»><span style=»color: #117373; font-size: 14pt;»><strong>KONECTA-DOS.<br /></strong>
<br>
</span> Os dejamos información importante sobre Konecta BTO que afecta directamente a tus intereses si eres trabajadxr de dicha empresa.
<br>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/16-1-2025-Konecta-DOS_001-scaled.jpg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
<p><strong>Descarga su contenido completo</strong></p>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/16-1-2025-Konecta-DOS.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a>
<hr/>
<p style=»text-align: justify;»><span style=»color: #117373; font-size: 14pt;»><strong>VULNERACIÓN SINDICAL.<br /></strong>
<br>
</span> Konecta BTO, vulnera nuestra libertad sindical y nuestra garantía indemnidad
<br>
<p><img class=» alignnone» src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/16-1-2025-Konecta_001-1-scaled.jpg» alt=»» width=»1861″ height=»2549″ /></p>
<p><strong>Descarga su contenido completo</strong></p>
<a title=»Descarga en PDF» href=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2025/01/Vulneracion-libertad-sindical.pdf» target=»_blank» rel=»noopener»><img src=»https://tu-si.es/wp-content/uploads/2024/08/PDF-1-e1724436187148.png» alt=»PDF» /></a>
<hr />
</p>
<p></p>
<p></p>
<!– /wp:html –>
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<form class=»AVAST_PAM_nonloginform» action=»» method=»post» name=»formulario1″><label><span style=»color: teal;»><span style=»font-size: x-large;»> Otros Comunicados </span></span></label><select style=»color: #990000;» name=»destinos» onchange=»location.href=formulario1.destinos.value;»>
<option value=»»>Año</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2013/»>2013</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2014/»>2014</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2015/»>2015</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2016/»>2016</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2017/»>2017</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2018/»>2018</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2019/»>2019</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2020/»>2020</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2024″>2024</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados-2025″>2025</option>
<option value=»https://tu-si.es/comunicados»>ÚLTIMOS COMUNICADOS</option>
https://tu-si.es/comunicados-2024 https://tu-si.es/comunicados-2024</select></form>
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