Comunicados 2017


Octubre 2017

  • Sentencia Colectiva favorable: Proporcionalidad Vacaciones.
  • Por tus Derechos!!

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26 Julio 2017

  • 7ª Reunión. – ERE en Vodafone Unísono.
  • Adscripciones voluntarias a medidas colectivas.
  • Unísono no puede extender sus propuestas colectivas a otros centros de trabajo.

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24 Julio 2017

  • 6ª Reunión. – ERE en Vodafone Unísono.
  • No existen causas económicas: despido o MSCT.
  • Adscripciones voluntarias a medidas colectivas.

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20 Julio 2017

  • 5ª Reunión. – ERE en Vodafone Unísono.
  • No necesidad de nuevas contrataciones y recolocación posible de todos los trabajadores indefinidos.
  • Unísono nos ha facilitado una serie de propuestas con las que consideran, pueden reducir el número de despidos.

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18 Julio 2017

  • 4ª Reunión. – ERE en Vodafone Unísono.
  • Desde TU-SI no vemos las causas económicas alegadas y seguimos sin comprar a Unísono la medida anunciada.
  • Ante esta desvergüenza empresarial se ha convocado una huelga general de 24 horas para este miércoles 19/07/17.

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12 Julio 2017

  • 3ª Reunión. – ERE en Vodafone Unísono.
  • Vodafone: MKT Particulares, ON LINE (Boat) y Platino. Todos sus trabajadores con contrato de obra deben ser trabajadores indefinidos.
  • No quedando demostrado las causas alegadas: organizativas y/o productivas.

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7 Julio 2017

  • 2ª Reunión. – ERE en Vodafone Unísono.
  • En esta reunión ha quedado acreditado, que Unisono no facilita la información real de la que dispone, con la que supuestamente pretende despedir a 170 trabajadores de Vodafone del centro de Zamenhof.
  • No quedando demostrado las causas alegadas: Económicas, organizativas y/o productivas.

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Junio 2017

  • Unisonadas Veraniegas: ahora pretende un ERE en campañas de Vodafone que afectaría a 170 trabajadores
  • Sentencias y nueva demanda colectiva a celebrar en la Audiencia Nacional
  • Sentencias y conciliaciones Judiciales que nos dan la razón

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Febrero 2017

  • Asesoria Juridica TU-SI = Bufete Casadeley
  • Demandas Colectivas contra Unisono y Sentencias favorables

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